Basis meiner Einzeltrainings sind unter anderem die Grundlagen und Techniken des Improvisationstheaters. Improvisations- und Theatertechniken verbessern auf kreative Weise kommunikative Fähigkeiten und schaffen neue Möglichkeiten z. B. im Umgang mit seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Welche innere Haltung nehme ich dabei als Führungskraft ein? Wie schaffe ich es, mein Gegenüber und das gesamte Team gleichermaßen zu motivieren? Und welche Rahmenbedingungen gebe ich als Führungskraft meinen Mitarbeitenden vor? Bei meinen Einzelcoachings lege ich großen Wert auf den Aspekt der wertschätzenden Wahrnehmung und das direkte Benennen der jeweiligen persönlichen Ressourcen und Werte, die ein jeder Coachee bereits in sich trägt. Mein Credo lautet dahingehend Stärken stärken. Grundlage dafür ist die von mir eigens entwickelte Methode:
Ich bin – Ich wirke – Ich bewirke
Desweitern stehen folgende Punkte im Fokus meiner Arbeit:
- Selbstbewusstsein und Selbstsicherheit
- Konstruktiver Umgang mit Irritationen in Entscheidungsprozessen
- Authentizität / Optimierung Eigen- und Außenwahrnehmung
- Rolle und Rang… siehe interaktiver & gesellschaftlicher Status
- Abrufen der eigenen individuellen Kreativität bzw. des eigenen kreativen Potentials
- Authentizität und Präsenz / Eigen- und Außenwahrnehmung
- Innere Haltung – Begegnung, Dialog und Selbstwert
- Individuelles, direktes Coaching und Transfer
- Praktische Tipps im Umgang mit Kundinnen / Kunden bzw. bei Meetings etc.
- u.v.m.
Die weiteren Details und Inhalte können gerne nach Absprache nochmals vor Ort variiert bzw. den jeweiligen Bedürfnissen angepasst werden.